多元化和包容性

集团员工

10,859

女性员工占比

21,7%

员工国籍

74

员工留用率

96%

高级管理层女性占比

10,7%

高级管理层非欧洲裔占比

20%

优美科的多元化和包容性

人和他们的才能是优美科能持续成功的最大资产。我们认识到每个人的独特性,并鼓励思想的多元化。我们相信,创新和增长都依靠于多元化的视角。

没有包容的多元化是没有意义的。我们一起建立一个包容、平等、协作、支持和尊重的环境。我们授权并鼓励员工在工作中增强敬业度,互相支持。一个包容又多元化的工作场所能确保我们员工们的福祉,让优美科成为一个最佳的工作场所。

如果你认同我们的理念,并相信你属于我们中的一员,欢迎你加入优美科团队。

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“零”不平等

让我们缩小差距-任何差距。重要的是:技能、努力、才干、责任和智慧。“零”不平等意味着人们受到同等的重视。平等地对待。付出了同样的努力。我们希望我们的员工拥有平等的权利,平等的责任和平等的机会。为了实现我们的目的,我们制定了三个宏伟目标:

管理层达到性别均等

100%薪酬平等

到2035年增强非欧洲裔族群代表性

查看更多关于“零”不平等策略的信息

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