为“零”行动：超越2030（RISE）的可持续战略
为“零”行动是超越2030（RISE）可持续战略的一部分。RISE中的 "S "代表可持续发展的倡导者。成为可持续发展的倡导者是我们RISE战略的核心。我们正竭尽所能减少业务带来的影响，最大限度发挥对社会的积极效应，助力去碳化进程。作为我们气候行动计划中的支柱，为“零”行动的雄心壮志确定了我们的目标和里程碑，从而帮助实现我们的愿景。
我们决心重塑工艺流程，进行转型，并努力专注于温室气体净零排放、“零”遗憾以及无限可能。我们以“零”为目标，全力以赴：我们正在缩小差距，引领变革，连结社区，为技术与资源赋能，开辟新的机遇。我们开诚布公，邀请所有人参与其中。让我们创造真正的影响，让我们不遗余力，让我们为“零”行动。
我们的宏伟目标是：推进碳中和增长，发展绿色能源，提高能源效率，并通过开创性的解决方案来激励社会加速步向气候友好的未来。作为一家致力于可持续发展的科技公司，我们积极投身于研发独特技术，从而达成碳捕获、碳储存等脱碳目标。
目标
2035年温室气体净零排放
至2030年每吨购买材料二氧化碳排放减少42%
优美科的员工是我们最大的财富。正是他们的激情、使命和技能推动着创新与变革，激励公司并最终影响社会。我们始终竭尽全力给予他们支持。因为“零”对我们而言不仅仅是一个数字，更是一种雄心，是我们正在为之奋斗的事业。它提醒我们，无论做什么，都要怀揣坚定的信念。我们带着荣誉感、责任心与应用技术，同心协力、锐意领先。而企业文化正是我们成功的关键。
无伤害，无过度暴露
健康及安全第一，其他皆为次要。在优美科，我们的目标是杜绝一切工作相关的伤害，并通过建立积极包容、相互联系、充分授权及充满关爱的文化来保障员工的健康活力。
目标
无职业相关伤害，无过度暴露
健康
我们关怀员工，并鼓励他们关注自身及他人的安全健康。如果没有健康的组织，就不可能实现个人乃至集体的成长。在优美科，我们通过透明的环境、积极的员工参与、全面的预防以及定期的评估，促进员工的职业、身体、心理及社交健康。
目标
零工作相关的健康危害效应
环境
我们是一家全球性的公司，足迹遍布世界各地。我们仍在发展壮大，但这并不意味着我们会留下更多的痕迹。相反，我们致力于尽可能减少业务对环境带来的影响，挑战自身极限，寻求开创性的方法来保护土地、水和空气。这其中包括扩散减排、提高水及其它资源利用效率、推行睦邻政策以及继续在业务所在地区履行睦邻企业的责任。
目标
至2025年扩散排放减少25%
所有业务活动100%施行优美科水资源管理计划
让我们缩小差距——任何差距。对我们而言，重要的是技能、努力、才干、责任和谋略。因此，到2030年，优美科将实现管理层中女性比例达到35%，最终达成管理层中女性占比50%的目标，并承诺薪酬公平。
目标
管理团队性别平等
100%薪酬平等
经理级员工100%完成《认识无意识偏见》培训课程
我们的每一个行动都遵循公开、诚实及合乎道德的原则，树立目标明确的业务楷模。
为了继续我们的使命、成为可持续发展领域的行业领导者，我们深知全力支持可持续发展的正确性，而这也是利益相关者对我们的期望。我们需要果断出击，因此，优美科制定了为“零”行动的战略，让我们对地球和后代不留下任何遗憾。
